[vc_row css=”.vc_custom_1423751086688{margin-bottom: 0px !important;}” parallax_background=””][vc_column][vc_column_text]Le genre et l’inclusivit\u00e9 est un th\u00e8me transversal identifi\u00e9 dans la mise en \u0153uvre de SGCI-2, et l’objectif d’un groupe de travail GRC pour approfondir les conversations et les actions du conseil dans ce domaine.
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Cette session – une collaboration du GRC Gender Working Group (GWG) et du SGCI – a cherch\u00e9 \u00e0 partager les exp\u00e9riences et les pratiques, \u00e0 explorer les actions possibles et \u00e0 comprendre les besoins des conseils africains de subvention des sciences (en interne et en externe) \u00e0 traiter dans le SGCI-2. et \u00e0 travers le GWG dans trois grands domaines couvrant le genre et l’inclusivit\u00e9: (i) la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 et du statut des femmes dans la recherche; (ii) l’\u00e9galit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusivit\u00e9 au-del\u00e0 de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes; et (iii) la dimension sexe \/ genre dans la conception et le contenu de la recherche.<\/p>\n
Le GRC GWG a lanc\u00e9 au niveau r\u00e9gional son produit de connaissances 2019: \u00abSoutenir les femmes dans la recherche: politiques, programmes et initiatives entrepris par les organismes publics de financement de la recherche\u00bb. Il a pr\u00e9sent\u00e9 ses r\u00e9alisations et ses engagements pour 2018\/2019 et a lanc\u00e9 l’enqu\u00eate GRC sur les donn\u00e9es ventil\u00e9es par sexe dans les organisations participantes GRC, avec une date limite pour la soumission des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate par les ASGC d’ici le 15 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n
Le SGCI a pr\u00e9sent\u00e9 ses contributions au genre et \u00e0 l’inclusion depuis sa cr\u00e9ation et son intention de l’\u00e9tendre dans le SGCI-2, avec un accent sp\u00e9cifique sur le genre et l’inclusion comme th\u00e8me transversal.<\/p>\n
Il y avait une richesse d’exemples de pratiques, d’initiatives et d’exp\u00e9riences partag\u00e9es au cours des discussions, comme indiqu\u00e9 ci-dessous:<\/p>\n
Les SGC adoptent de plus en plus des politiques et des strat\u00e9gies pour promouvoir le statut et l’\u00e9galit\u00e9 des femmes dans la recherche: NRF Kenya, MESRI (Ghana), UNCST (Ouganda) et PASRES (C\u00f4te d’Ivoire) ont adopt\u00e9 des politiques pour soutenir les femmes dans la recherche. L’UNCST a sp\u00e9cifiquement indiqu\u00e9 que le conseil a r\u00e9cemment r\u00e9vis\u00e9 ses directives nationales de financement pour soutenir la recherche sur le genre en tant que priorit\u00e9 nationale. Le CRDI (Canada), Sida (Su\u00e8de), NSF (\u00c9tats-Unis), DFG (Allemagne), KACST (Arabie saoudite) et UKRI ont \u00e9galement partag\u00e9 leurs politiques sur le genre et l’inclusivit\u00e9.<\/p>\n
Le nombre de chercheuses dans de nombreux pays d’Afrique subsaharienne reste faible: la majorit\u00e9 des SGC ont indiqu\u00e9 que le nombre inf\u00e9rieur de chercheuses se trouve surtout en phase de d\u00e9but de carri\u00e8re, les attentes sociales et culturelles (responsabilit\u00e9 familiale) \u00e9tant un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9. facteur entravant le progr\u00e8s des chercheuses.<\/p>\n
La diversit\u00e9 des approches est \u00e0 l’\u00e9tude: les SGC ont signal\u00e9 l’utilisation d’ateliers de formation exclusivement pour les femmes chercheurs, les dialogues sur les politiques, les femmes dans les programmes de leadership et les associations de femmes chercheurs comme approches utilis\u00e9es pour promouvoir le statut des femmes dans la recherche. Le Burkina Faso a un point focal genre qui dirige la mise en \u0153uvre de sa strat\u00e9gie genre. Certains SGC, PASRES et FONRID (Burkina Faso), ont lanc\u00e9 des appels \u00e0 propositions ciblant les femmes et les jeunes chercheurs, et ont \u00e9galement mis en place un quota de genre. L’UNCST consid\u00e8re le genre dans le cadre de son processus d’approbation \u00e9thique de la recherche. La NSF (\u00c9tats-Unis), DFG (Allemagne), KACST (Arabie saoudite) et UKRI ont partag\u00e9 diverses approches, notamment: la publication d’une politique compl\u00e8te sur le harc\u00e8lement sexuel, les normes de genre, le soutien aux femmes employ\u00e9es pour qu’elles poursuivent leurs \u00e9tudes \u00e0 l’\u00e9tranger par le biais de bourses d\u00e9di\u00e9es, et une formation sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients pour examiner les pan\u00e9listes.<\/p>\n
Besoin d’un plus grand soutien pour les CGS: Pour le SGCI-2 et le GRC GWG, les SGC ont partag\u00e9 les \u00e9l\u00e9ments suivants en tant que domaines de soutien sur lesquels ils appr\u00e9cieraient un soutien: cr\u00e9er une plate-forme pour les femmes chercheurs afin qu’elles s’engagent continuellement dans leurs exp\u00e9riences; collecte, analyse et communication de donn\u00e9es ventil\u00e9es par sexe; partager les pratiques sur la prise en compte de la responsabilit\u00e9 familiale; encourager la formation d\u2019associations nationales de femmes chercheurs; mettre en \u0153uvre des programmes de formation sur le genre (mentorat et leadership) destin\u00e9s aux chercheurs; comment int\u00e9grer l’inclusion et la dimension genre \/ sexe dans la recherche dans le cycle de recherche et de gestion des subventions; des plateformes pour partager en permanence les exp\u00e9riences et les pratiques des CGS et mettre en valeur les r\u00e9alisations des femmes chercheurs; et comment plaider en faveur du genre et de l’inclusivit\u00e9 aupr\u00e8s des d\u00e9cideurs et de la communaut\u00e9 universitaire<\/p>\n
La narration est un outil puissant pour encourager et influencer l’action: le Conseil ougandais de la recherche a racont\u00e9 son histoire de changement d\u00e9coulant des r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate nationale de recherche et d\u00e9veloppement qu’il avait men\u00e9e et qui avait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le nombre de femmes dans la recherche en Ouganda, et en particulier le les chiffres financ\u00e9s par l’UNCST \u00e9taient faibles. Cela a conduit \u00e0 une action politique en r\u00e9visant leurs lignes directrices nationales de financement pour inclure la recherche sur le genre en tant que priorit\u00e9 nationale, le conseil exigeant que les consortiums de recherche refl\u00e8tent l’inclusivit\u00e9, le conseil soutenant la recherche sur le genre, la ventilation des statistiques par genre et encourageant les chercheurs \u00e0 consid\u00e9rer les biais de genre dans la recherche. Chaque SGC a une histoire de changement \u00e0 raconter et cela peut \u00eatre un outil puissant pour inspirer et influencer l’action.<\/p>\n
Les organismes de financement rencontrent des d\u00e9fis concernant le genre et l’inclusivit\u00e9 dans le monde: lors d’une table ronde o\u00f9 des organisations participantes au GRC repr\u00e9sentant les \u00c9tats-Unis, l’Allemagne, l’Arabie saoudite et le Royaume-Uni ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences, les m\u00eames d\u00e9fis li\u00e9s au faible nombre de femmes chercheurs, la nouveaut\u00e9 de la prise en compte l’inclusivit\u00e9 et la dimension sexe \/ genre dans la recherche des agences de financement, par exemple, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9crites.<\/p>\n
Pour l’inclusivit\u00e9, le discours sur les droits de l’homme est une approche puissante: lors de la derni\u00e8re session du dialogue, Sida (Su\u00e8de), le CRDI (Canada) et la NRF (Afrique du Sud) ont partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences de consid\u00e9rer l’inclusion dans le financement. Pour le CRDI, l’importance d’appuyer la recherche transformatrice sur le genre a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9e; et au sein de l’organisation, une attention accrue \u00e9tait port\u00e9e aux biais inconscients. L’approche de Sida en mati\u00e8re de genre et d’inclusion dans le financement a pris en compte trois aspects, y compris la repr\u00e9sentation et les droits et ressources, guid\u00e9s par l’approche fond\u00e9e sur les droits humains. L’organisation a d\u00e9velopp\u00e9 un certain nombre de bo\u00eetes \u00e0 outils compl\u00e8tes applicables au sein de l’organisation et \u00e0 l’ext\u00e9rieur pour sauvegarder les bonnes pratiques de financement. Pour la NRF, les \u00e9l\u00e9ments d’identit\u00e9 qui sont devenus essentiels pour s’int\u00e9grer dans, en particulier, une nouvelle politique sur le financement des \u00e9tudes sup\u00e9rieures comprennent, la citoyennet\u00e9, la race, le sexe, les \u00e9tudes \u00e0 temps partiel, l’\u00e2ge et les besoins financiers.<\/p>\n
En r\u00e9sum\u00e9, la session s’est concentr\u00e9e sur cinq aspects cl\u00e9s: CHIFFRES, PLAIDOYER, INCITATIONS, FINANCEMENT et DONN\u00c9ES. La collaboration du GRC et du SGCI dans l’accueil de la session a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9e et encourag\u00e9e pour de futurs engagements similaires dans le contexte des r\u00e9unions annuelles, et les SGC ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s \u00e0 saisir l’opportunit\u00e9 du SGCI-2 pour fixer des objectifs de genre et d’inclusion conformes aux contextes nationaux.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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